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ENTREVISTA
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Tino: “Lo financiero ya no es resguardo”
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Daniel Tino, director del canal PAS de National Brokers, habló en Todo Riesgo TV sobre la trayectoria, la actualidad...
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EMPRESA
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Andrés Quantin será el nuevo CEO de Experta ART y Seguros
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Andrés Quantin fue designado CEO de Experta ART y Experta Seguros con el objetivo de consolidar la estrategia de crecimiento...
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NOVEDADES
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•Rivadavia Seguros marcó presencia en la Expo San Juan Minera 2026
•Grupo Sancor Seguros acompaña el lanzamiento del libro “Finanzas sustentables y mercados de carbono”
•Zurich: nueva oficina de representación en Tucumán
•Caruso Seguros anunció el lanzamiento de su nuevo Seguro de Salud
•El Informe de Movilidad de Strix de abril confirma algunas tendencias
•Barómetro de Chubb 2025: las pymes argentinas ven el futuro con optimismo
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Novedades
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•“ADEAA tiene dos obsesiones: la litigiosidad y la carga impositiva”
•El reaseguro alcanza en 2025 récord de beneficios y un fuerte crecimiento de capital
•Con una agenda que puso al productor en el centro, se realizó una nueva edición de EnSeguRos
•Perfeccionan los mecanismos de solución temprana de los procedimientos sumariales
•Guillermo Plate representó a ASSAL como expositor en el Foro Internacional de Seguros de la NAIC
•Marsh y Fórmula 1 anuncian una asociación oficial a largo plazo
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SUPLEMENTO TECNOSEGURO
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NOTICIA
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Autoinspector lanza el Comparador de Inspecciones para detectar fraude
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Autoinspector anunció el lanzamiento del Comparador de Inspecciones, una funcionalidad que permite comparar...
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Inteligencia artificial en No Vida: sobran pilotos, falta escalabilidad
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La inteligencia artificial vive un punto de inflexión en el seguro de No Vida...
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ENTREVISTA
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Tino: “Lo financiero ya no es resguardo”
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Daniel Tino, director del canal PAS de National Brokers, habló en Todo Riesgo TV sobre la trayectoria, la actualidad y los proyectos que tienen en la compañía.
“National Brokers es el resultado de un recorrido de más de 37 años, que empezó con una mirada distinta, digamos, alejándose de la gestión de un broker tradicional”, contó Tino. “Y digo esto porque conforma una estructura interna con una serie de unidades de negocios que dan servicios más allá del alcance de la cobertura o de la mirada técnica”, continuó.
National Brokers
“A través del tiempo, decidimos avanzar en la expansión territorial a través de la instalación de oficinas propias en principales puntos estratégicos del país. Y, a partir de ahí, también alcanzar el interior del interior para llegar a entender la problemática de las coberturas en cada una de las economías regionales”, contó Tino.
“En paralelo con eso y también con lo que decía al principio, con esta idea de salir del broker tradicional, de la mirada tradicional, incorporamos distintas unidades de negocio para complementar las coberturas, sobre todo la de riesgo del trabajo, a través de la creación de National Med, que es nuestra empresa de medicina laboral, y National Safety, que es nuestra empresa de higiene y seguridad. Son las que acompañan el proceso, complementan el proceso de la cobertura de riesgo del trabajo, como también en otras actividades donde tienen incidencia estas unidades comerciales”, puntualizó el directivo.
“Esto nos trajo hasta aquí, a tener más de 10 mil empresas a las cuales acompañamos en distintas coberturas y más de 300 productores en todo el país. Que también colaboran o forman parte de la estructura y el concepto de National Brokers en relación a la cercanía, el respaldo y esta idea original que se traslada en el tiempo”, completó.
Productores
“Nosotros trabajamos con todos los riesgos del mercado y, en el caso de los productores, les ofrecemos la posibilidad de tener una mirada integral en los clientes”, destacó Tino. “Es una mirada 360, como le llamamos nosotros, de tratar de abarcar la necesidad de un cliente en todo su sentido”, agregó.
“Y a nivel nacional, incluso reconociendo que las particularidades que tienen algunas economías regionales requieren de una mirada técnica, de un acompañamiento de determinadas compañías y en un determinado lugar del territorio, donde la presencia de la compañía es más fuerte que en otro lugar. Es decir, buscamos ir maniobrando estas necesidades en función de la mirada 360”, completó.
Marca
¿Qué acciones llevan adelante para captar productores? “Como primera acción, visibilizamos la marca: más allá de la trayectoria y el recorrido de tanto tiempo, tratamos de visibilizar la marca como un aliado estratégico para el productor de seguros, sobre todo en los tiempos que corren, donde ya estamos hablando mucho de la inteligencia artificial y de los cambios que puede haber en la industria”, respondió Tino.
“Entonces, primero, visibilizar que somos un aliado que le puede aportar crecimiento y desarrollo de cartera a los productores. Porque lo que viene, creemos que es de mayor profesionalización del productor. Creemos que los procesos de automatización como la inteligencia artificial no viene a reemplazar a nadie, simplemente hay que saber aprovechar esa ventaja competitiva para la velocidad, para que el seguro se convierta en algo más predictivo y no tan transaccional. Creemos en eso, que va a haber una migración del concepto de la transacción a lo predictivo”, agregó.
Estructura
Luego, continuó: “además, ofrecerle todo el respaldo de la estructura de National Brokers, que nosotros hoy somos 240 personas con distintas áreas de servicio, de especialistas en general, que pueden abordar cualquier problemática de cualquier riesgo en cualquier parte del país. Eso es valorado por el productor, que muchas veces solo es mucho más difícil, es mucho más lento poder desarrollar una cartera”.
“Y tratamos de persuadir de que, en realidad, nosotros lo ayudamos a que pueda desarrollar cartera. Primero de ordenarla. Muchas veces al productor enfocado en autos, que es el habitual, el promedio de cartera del productor del país, le explicamos que hay una integralidad que hay que abordar y hay que hacerlo con análisis, con desarrollo y con tecnología. Y en eso estamos”, añadió.
Otros ejes
“Un segundo gran eje es que también ponemos a disposición las instalaciones”, continuó Tino. “Nosotros tenemos sucursales en el interior del país, con lo cual esas instalaciones que son propias son utilizadas por los productores como para hacer una reunión, convocar a un cliente y utilizarla como puesto de trabajo muchas veces, tanto en la casa central como en el resto del país”.
“Y otra cosa que estamos ya a partir del año pasado desarrollando, aunque con mucha más fuerza este año, es lo que nosotros llamamos el referente por zona, que es un productor que se vincula con National Brokers integralmente y que es el representante de la marca en un determinado lugar. De hecho, usa nuestra marca. Tiene el nombre del productor en su cartel, digamos, su marquesina y el nombre de National Brokers como una señal de respaldo cuando va a abordar el mercado local”, amplió.
“Y el tercer gran eje, te diría, tiene que ver con la capacitación. Nosotros tenemos un capacitador in-house, que lo inscorporamos hace dos años para generar una actividad de capacitación para la estructura de National Brokers y para la estructura de productores. Y es un capacitador propio, con lo cual está disponible 100% para eso y tanto para lo que es mirada técnica de las coberturas como para lo que es habilidades blandas y otras cuestiones que tienen que ver con comportamientos”, concluyó Tino.
Planes de negocio
“Nosotros nos planteamos seguir creciendo. Eso no es negociable: vamos a seguir creciendo. Lo vamos a hacer con la expansión territorial. Vamos a seguir penetrando en el territorio con el representante de la marca, con los productores y llegar a lugares donde hay abordaje que hacer respecto del interior del interior sobre todo, que ya lo estamos haciendo pero este año queremos potenciarlo”, aseguró Tino sobre los planes de negocio para este año.
Actualidad del mercado
Consultado por cuál es su visión sobre la situación actual del mercado asegurado, Tino afirmó que “el mercado de seguros está en un proceso de transformación”. “Creemos que muchas decisiones que tomó la industria en los últimos años fueron atravesadas por el comportamiento básicamente de las inversiones y el comportamiento financiero. Eso cambió o está cambiando. Entonces requiere que la industria en general le ponga una mirada un poco más técnica y no tan financiera que, de alguna manera, era el resguardo para una serie de acciones. Ahora lo financiero ya no es resguardo”, explicó.
“Y eso requiere ordenar carteras, revisar coberturas y revisar resultado técnico”, amplió. “Entonces creo que hay un proceso de transformación que tiene que ver con el concepto asegurador propiamente dicho”, destacó.
“Y luego todo lo que tiene que ver con la inteligencia artificial. Creo que, así como transforma las actividades en general de la humanidad, creo que también en nuestra actividad va a producir un cambio importante. Algunos especialistas dicen que estamos hablando del cambio más importante de la humanidad. Y ya no hay que confundir automatización o transformación digital, que es lo que ya pasó, digamos, con inteligencia artificial”, concluyó el directivo.
El programa completo puede verse en el canal de YouTube de Todo Riesgo Virtual.
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EMPRESA
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Andrés Quantin será el nuevo CEO de Experta ART y Seguros
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Andrés Quantin fue designado CEO de Experta ART y Experta Seguros con el objetivo de consolidar la estrategia de crecimiento, fortalecer la gestión operativa y profundizar el foco en la innovación y la eficiencia del negocio asegurador, reportando a Horacio Santcovsky.
Andrés Quantin
Quantin cuenta con más de 30 años de trayectoria en el mercado de seguros argentino y una amplia experiencia en posiciones de liderazgo. El ejecutivo ha liderado procesos de transformación, crecimiento sostenido y fortalecimiento del vínculo con productores y clientes a nivel nacional. A lo largo de su vasta carrera profesional, participó activamente en iniciativas clave para el desarrollo de la industria.
En paralelo, Horacio Santcovsky, ejecutivo clave y reconocido dentro de la estructura de Grupo Werthein, asumirá un rol estratégico regional como Chief Business Officer con responsabilidad sobre los negocios y Recursos Humanos. Desde esta función, seguirá teniendo a cargo, entre otros negocios, las compañías de seguros de Argentina y LATAM.
Experta ART y Experta Seguros
Estas designaciones refuerzan el compromiso de Experta ART y Experta Seguros de seguir creciendo y consolidándose en el mercado asegurador, así como potenciando los negocios en la región.
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NOVEDADES |
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Rivadavia Seguros marcó presencia en la Expo San Juan Minera 2026
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Rivadavia Seguros participó de la Expo San Juan Minera 2026, celebrada del 6 al 8 de mayo en el Estadio San Juan del Bicentenario, en el marco de su estrategia de expansión y acompañamiento a los sectores productivos estratégicos del país. Más información aquí.
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Grupo Sancor Seguros acompaña el lanzamiento del libro “Finanzas sustentables y mercados de carbono”
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Grupo Sancor Seguros será patrocinante de la nueva publicación del Grupo NBS. Se trata del tercer volumen de una serie dedicada a la sostenibilidad ambiental: la obra analiza el rol estratégico del mercado financiero como motor de innovación y resiliencia ante la crisis socioecológica actual. Más información aquí.
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Zurich: nueva oficina de representación en Tucumán
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Zurich avanza en la expansión de su red de cobertura con la inauguración de una nueva oficina de representación en la ciudad de Concepción, en el sur de Tucumán. Más información aquí.
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Caruso Seguros anunció el lanzamiento de su nuevo Seguro de Salud
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Caruso Seguros anunció el lanzamiento de su nuevo Seguro de Salud. Este producto nació con el propósito de brindar soluciones diferenciadoras y herramientas de protección que permitan afrontar imprevistos, acompañando a las personas y sus familias en cada etapa de la vida. Más información aquí.
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El Informe de Movilidad de Strix de abril confirma algunas tendencias
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Según el Informe de Movilidad de Strix, en el mes de abril confirman dos tendencias que ya se habían identificado en informes anteriores. Más información aquí.
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Barómetro de Chubb 2025: las pymes argentinas ven el futuro con optimismo
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De acuerdo con el Barómetro de Pymes Chubb 2025, las pequeñas y medianas empresas argentinas ven el futuro con optimismo y buscan impulsar la demanda de sus productos. Desde la compañía lo cuentan en la siguiente columna.
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“ADEAA tiene dos obsesiones: la litigiosidad y la carga impositiva”
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Todo Riesgo TV conversó con Daniel Salazar, director ejecutivo de la Asociación de Aseguradores Argentinos (ADEAA), sobre el trabajo de la entidad para reducir la alta litigiosidad del mercado. Más información aquí.
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El reaseguro alcanza en 2025 récord de beneficios y un fuerte crecimiento de capital
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El mercado global de reaseguro cerró 2025 como uno de los ejercicios más sólidos de la última década, impulsado por un fuerte crecimiento del capital, una elevada rentabilidad y un entorno de siniestralidad catastrófica más benigno de lo habitual. Más información aquí.
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Con una agenda que puso al productor en el centro, se realizó una nueva edición de EnSeguRos
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El 29° Encuentro Nacional de Seguros en Rosario (EnSeguRos), organizado por APAS Rosario y Sur de Santa Fe junto a FAPASA, convocó a más de 1.100 profesionales en un destacado escenario como el Bioceres Arena. Más información aquí.
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Perfeccionan los mecanismos de solución temprana de los procedimientos sumariales
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Mediante la resolución 21/2026, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) aprobó “Procedimiento para la comprobación y juzgamiento de infracciones y ejecución de las sanciones de multa en el marco de la Ley N° 24.557 y sus normas complementarias y reglamentarias”. Más información aquí.
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Guillermo Plate representó a ASSAL como expositor en el Foro Internacional de Seguros de la NAIC
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Guillermo Plate, superintendente de Seguros de la Nación y presidente de ASSAL, participó como expositor en el International Insurance Forum 2026. Más información aquí.
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Marsh y Fórmula 1 anuncian una asociación oficial a largo plazo
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Marsh anunció una alianza a largo plazo con Fórmula 1 como primer Socio Oficial de Riesgos y de Corretaje de Seguros de la Fórmula 1, marcando un paso audaz como una marca global unificada. Más información aquí.
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SUPLEMENTO TECNOSEGURO
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NOTICIA
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Autoinspector lanza el Comparador de Inspecciones para detectar fraude
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Autoinspector anunció el lanzamiento del Comparador de Inspecciones, una funcionalidad que permite comparar dos inspecciones del mismo bien y visualizar de forma automática las diferencias entre ambas: daños nuevos, resueltos, agravados o sin cambios.
La incorporación responde a una necesidad creciente en operaciones que dependen del control de activos en distintos puntos del tiempo: aseguradoras, rentadoras y operadores de flotas. Todas comparten un mismo desafío: detectar inconsistencias entre el estado declarado de un bien y su evolución real, sin depender del análisis manual caso por caso.
Comparador de Inspecciones
Hasta ahora, comparar inspecciones era un proceso manual. El Comparador de Inspecciones automatiza ese proceso. La herramienta cruza dos inspecciones del mismo activo, identifica las diferencias visuales y genera un resumen estructurado que el equipo puede revisar en segundos. Además, permite descargar el reporte comparativo en formato PDF para compartirlo con clientes, equipos internos o terceros, manteniendo la trazabilidad del análisis.
Cómo funciona
La funcionalidad está integrada al detalle de cada inspección. Desde ahí, el usuario puede seleccionar otra inspección del mismo activo y obtener lo siguiente.
Comparación de daños
Identificación automática de daños nuevos, resueltos, agravados o sin cambios.
Comparación de inferencias
Análisis de los datos detectados automáticamente por la inteligencia artificial en ambas inspecciones.
Comparación de validaciones y recursos
Revisión cruzada de los elementos validados en cada caso.
Resumen visual y tabla detallada
Vista estructurada de los cambios para facilitar el análisis posterior.
Reporte descargable en PDF
El resultado completo de la comparación se exporta y comparte como evidencia auditable.
Casos de uso
El Comparador de Inspecciones está diseñado para resolver tres situaciones críticas.
Siniestros (antes vs. después)
Detecta si los daños declarados son nuevos o preexistentes, una validación clave para reducir leakage y prevenir fraude.
Suscripción (inicial vs. validación)
Verifica que el bien que se incorpora a la cartera coincide con el declarado, evitando inconsistencias desde el origen.
Rental cars y flotas (entrega vs. devolución)
Registra de forma objetiva el estado del vehículo en cada punto del ciclo, eliminando disputas con clientes o conductores. El reporte comparativo en PDF puede compartirse directamente con el conductor como respaldo.
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NOTICIA
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Inteligencia artificial en No Vida: sobran pilotos, falta escalabilidad |
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La inteligencia artificial vive un punto de inflexión en el seguro de No Vida. Según un informe de Capgemini del que se hizo eco Future, el blog de innovación para el sector asegurador de Inese, la cuestión ya no es si invertir, sino si las aseguradoras serán capaces de convertir la inteligencia artificial en una ventaja competitiva sostenible, integrándola en sus decisiones y en la ejecución diaria del trabajo.
Inteligencia artificial en No Vida
El informe parte de una paradoja: la inteligencia artificial se extendió, pero su impacto empresarial sigue siendo limitado. Un 40% de los directivos encuestados considera que la inteligencia artificial está cumpliendo expectativas, aunque el estudio advierte de que las mejoras logradas hasta ahora han sido, en general, incrementales.
El freno más relevante es la falta de medición: un 42% de aseguradoras de No Vida no sigue ningún KPI para evaluar el éxito de la inteligencia artificial. Sin métricas, no se valida qué funciona, no se replican prácticas a escala y no se detienen iniciativas que no generan valor. Por ello, alrededor del 60% permanece en fases de exploración o prueba de concepto (POC), sin convertir pilotos en adopción empresarial.
La tecnología avanza más rápido que la organización
A esta ausencia de control se suma un patrón de inversión desequilibrado. De media, las aseguradoras destinan el 72% del gasto en IA a tecnología e infraestructura, y solo el 28% a gestión del cambio. Capgemini insiste en que la tecnología crea capacidad, pero la gestión del cambio es la que convierte esa capacidad en rendimiento: formación útil por rol, rediseño de flujos e incentivos, gobernanza y mecanismos que faciliten la adopción en el día a día.
Este estancamiento se explica, en gran medida, por lo que el informe denomina 'architecture mismatch': la tecnología avanza más rápido que la organización. El desajuste aparece en tres planos. En el estratégico, muchas entidades siguen tratando la inteligencia artificial principalmente como palanca de eficiencia y retornos a corto plazo, más que como capacidad para impulsar resultados de negocio. En el técnico, pesan los sistemas heredados, la calidad y accesibilidad del dato y las exigencias regulatorias y de cumplimiento. Y, en el organizativo, persisten la falta de responsables claros y la ausencia de un marco de retorno.
'Intelligence trailblazers'
En este contexto, el informe indica que solo un 35% de las 20 mayores aseguradoras de No Vida vincula explícitamente su estrategia de inteligencia artificial a resultados más allá de la eficiencia.
Frente a la mayoría, Capgemini identifica a un 10% de entidades que sí lograron escalar la inteligencia artificial: los 'intelligence trailblazers'. Estas compañías pasaron de pilotos a sistemas de producción y presentan resultados superiores, con hasta un 21% más de crecimiento de ingresos y aproximadamente un 51% más de aumento del precio de la acción en un periodo de tres años. La diferencia no se atribuye a "gastar más", sino a tratar la inteligencia artificial como una capacidad operativa central y abordar de forma simultánea estrategia y talento, base tecnológica y adopción organizativa.
En términos de enfoque, el informe sostiene que estos líderes se distinguen por impulsar la adopción con una gestión del cambio más completa (más allá de la formación básica) y por construir confianza con herramientas y prácticas de inteligencia artificial explicable que guían cuándo confiar en los resultados y cuándo revisarlos. Además, orientan la organización a resultados compartidos, evitando que los casos de uso fracasen por optimización en silos entre funciones.
Barreras para la competitividad
Pese a esa ventaja, Capgemini subraya que incluso los líderes afrontan brechas que definirán la siguiente fase competitiva. La primera es la colaboración: estima que el 49% del tiempo de los empleados se dedica a coordinarse entre equipos, mientras que gran parte de la inteligencia artificial sigue operando a nivel de tarea individual. El salto pasa por integrar la inteligencia artificial en el momento de decidir (llamadas, reuniones y revisiones interfuncionales), no solo en tareas posteriores.
La segunda brecha es la preparación del dato no estructurado. Aunque suscripción, siniestros y servicio dependen de documentos, imágenes, correspondencia o audio, solo un 12% de aseguradoras declara una madurez muy alta en data readiness. Capgemini propone avanzar hacia una base multimodal que haga el dato no estructurado tan accesible y fiable como el estructurado, junto con una capa de orquestación que enrute solicitudes, aplique gobernanza y escale a expertos humanos cuando la confianza de la IA sea baja.
La tercera brecha es el rediseño de procesos núcleo. El informe sostiene que, con frecuencia, la inteligencia artificial se "añade" a flujos pensados para humanos, en lugar de reconstruirlos en torno a lo que la inteligencia artificial ya puede ejecutar. Mientras los procesos no se reimaginen —por ejemplo, con mayor STP en casos simples y escalado de excepciones—, la inteligencia artificial tenderá a aportar eficiencia puntual, pero no transformará la consistencia del juicio.
Urgencia
La presión externa refuerza la urgencia. Capgemini señala que el 73% de los consumidores espera mayor personalización conforme avanza la tecnología; que los asegurados demandan capacidades proactivas; y que el 51% se declara muy cómodo con que las aseguradoras utilicen inteligencia artificial para ofrecer servicios proactivos. Sin embargo, el 86% sigue describiendo su relación con las aseguradoras como reactiva y transaccional, lo que evidencia una brecha entre expectativas y modelo operativo.
En paralelo, la adopción interna tampoco progresa al ritmo esperado. El informe recoge que el 47% de los empleados con acceso a herramientas de inteligencia artificial afirma que su jornada no ha cambiado tras 18 meses. También identifica inquietudes que condicionan el compromiso: el 43% cita la seguridad del empleo entre sus principales preocupaciones y el 25% teme que la transición aumente la carga de trabajo. Para Capgemini, la transformación exige abordar a la vez el rediseño de procesos y la confianza de la plantilla.
Hacia la 'era agentic'
Con este diagnóstico, la propuesta es avanzar hacia la 'era agentic': organizaciones diseñadas para combinar juicio experto humano y ejecución sintética. El informe define el modelo de 'expert‑centric P&C insurer' con cuatro bloques: liderazgo que fija dirección y límites humano‑IA; expertos humanos que definen resultados, gestionan excepciones y establecen marcos de acreditación para agentes; una capa de ejecución sintética para tareas de alto volumen con escalado por umbrales; y los 'orchestration managers', perfiles que traducen la estrategia en principios de inteligencia artificial y gobiernan cómo escala la inteligencia de manera coherente.
La transición, concluye el informe, se organiza en tres horizontes: "ahora" (convicción del liderazgo y diagnóstico), "pronto" (priorizar un flujo de valor y decidir qué comprar, construir o abordar con socios) y "después" (pasar de métricas de eficiencia a "métricas de inteligencia" ligadas a resultados y atribución).
El estudio se apoya en investigación primaria global: entrevistas a 344 ejecutivos, encuestas a 809 empleados en cuatro roles y una encuesta a 1.113 clientes en 18 países, incluido España.
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